- 38 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště: ALLSTAV CZ s.r.o., Chotýšany 108,
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Absolvent SŠ stavební nebo vyučen v oboru tesař – truhlář , zedník s praxí min 5 let
Čtení technické dokumentace
Řidičský průkaz skupiny B, BE, C, CE vítán
Znalost práce s PC (Excel, Word, Outlook)
Flexibilita, schopnost týmové práce
Pracovní zkušenosti na obdobné pozici výhodou
Pracovitost, svědomitost, chuť se učit
Co vás čeká
Dozor a řízení stavebních prací na dřevostavbách po celé ČR
Práce s harmonogramem a technologickými předpisy
Komunikace a koordinace prací subdodavatelů
Účast při řešení provádění prací v souladu s věcnými, ekonomickými a časovými parametry staveb.
Co vám můžeme nabídnout
Benefity: bonusy/prémie, auto i pro soukromé účely, mobilní telefon, flexibilní začátek/konec pracovní doby, stravenky/příspěvek na stravování, vzdělávací kurzy, školení
Zaškolení v oboru dřevostaveb.
Dlouhodobá perspektiva u člena asociace dřevostaveb ADMD
Výhodné motivační ohodnocení
Dobré technické zázemí
Kontakt telefonicky, e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.