- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo:
Vrchní referent/rada – sociální pracovník
v Oddělení PnP a DOZP
Kontaktního pracoviště Chrudim
Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Pardubicích
V Praze dne 17. března 2022
Č. j. UPCR-2022/23938–78099809
Generální ředitel Úřadu práce České republiky, jako služební orgán, příslušný podle
§ 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon o státní
službě“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo: vrchní referent/rada – sociální
pracovník v Oddělení PnP a DOZP Kontaktního pracoviště Chrudim Krajské
pobočky ÚP ČR v Pardubicích, ID 11106864,
v oborech služby „Nepojistné sociální dávkové systémy“ a „Sociální služby, sociální
práce, sociálně-právní ochrana dětí a rodinná politika“.
Místem výkonu služby je Chrudim.
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu
neurčitou. Předpokládaným dnem nástupu na služební místo je 1. květen 2022.
Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu o státní službě
do 10. platové třídy.
Hlavní popis činnosti vykonávané na služebním místě:
Zajišťování výkonu státní správy v oblasti příspěvku na péči a dávek pro osoby se
zdravotním postižením. Jednání s klienty a poskytování základního i odborného
sociálního poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek. Přijímání a zpracování
žádostí, vedení správního řízení příslušné agendy, vedení spisové dokumentace,
ověřování správnosti vyhodnocení dávky. Provádění sociálních šetření a kontrol v
přirozeném prostředí klienta.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební
místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě
do 31. března 2022, tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních
služeb na adresu sídla organizačního útvaru služebního úřadu: Úřad práce ČR,
Krajská pobočka v Pardubicích, Boženy Vikové – Kunětické 2011, 530 02
Pardubice, nebo osobně podané na podatelnu organizačního útvaru služebního
úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě
s uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou adresu organizačního útvaru
služebního úřadu nebo prostřednictvím veřejné datové
sítě do datové schránky ID 4p2zpna. Formulář žádosti tvoří přílohu č. 1 tohoto
oznámení uloženou v úvodu textové části výběrového řízení.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh)
musí být označena slovy: „Neotevírat“, a „Výběrové řízení pod
č. j. UPCR-2022/23938–78099809“.
Výběrového řízení na výše uvedené služební místo se v souladu se zákonem
může zúčastnit žadatel, který:
1. splňuje základní předpoklady stanovené zákonem, tj.:
Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody
o Evropském hospodářském prostoru [§ 25 odst. 1 písm. a) zákona];
Splnění tohoto předpokladu se podle § 26 odst. 1 věta první zákona dokládá
příslušnými listinami, tj. průkazem totožnosti nebo osvědčením o státním
občanství. Při podání žádosti lze podle § 26 odst. 2 zákona doložit pouze
písemné čestné prohlášení o státním občanství; uvedenou listinu lze v takovém
případě doložit následně, nejpozději před konáním pohovoru (písemné čestné
prohlášení o státním občanství je zahrnuto v žádosti a bude považováno za doložené,
pokud žadatel zaškrtne a doplní příslušné pole vztahující k tomuto čestnému prohlášení).
Další informace ohledně výběrového řízení: https://www.uradprace.cz/web/cz/-/vrchni-referent-rada-socialni-pracovnik-kop-chrudim-31–03–2022

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.