- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY: vzdělání SOU/SŠ technického směru nebo praxi na uvedené pozici, spolehlivost, ochota učit se novým věcem
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 6 měsíců s možností prodloužení na dobu neurčitou, dvousměnný provoz s občasným třísměnným, obsluha CNC ohraňovacího lisu AMADA, vysekávacího stroje TRUMPF, čtení technické dokumentace a návrhy na zefektivnění technologických postupů, spolupodílení se na výrobě prototypů
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí prosperující firmy rodinného typu s individuálním přístupem k zaměstnancům, možnost osobního rozvoje a technických schopností, práce v příjemném prostředí na moderních CNC strojích, 13. plat, benefity-příspěvek na stravování, na dopravu, příspěvek na vedení účtu, zaměstnanecké akce, možnost navýšení mzdy
KONTAKT: Valíček Jan, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?