- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

HLAVNÍ OPERÁTOR CNC VYSEKÁVACÍHO LISU
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: Zodpovědnost. Samostatnost. Znalost práce na CNC strojích. Orientaci ve výkresové dokumentaci. Znalost práce s měřidly
NÁPLŇ PRÁCE: Zodpovědnost za chod CNC vysekávacího lisu. Obsluha stroje, programové korekce. Údržba stroje. Správa nástrojů. Komunikace s vedoucím výroby. Zástup kolegů při dovolených / nemocech (ohraňovací lis, válcovací linka).
NABÍZÍME: Práci v jedné směně (7,5h). 5 týdnů dovolené. Příspěvek na stravování. Příspěvek na penzijní připojištění. Odpovídající finanční ohodnocení. Prémie dle dosažených výsledků. Rozšiřujeme výrobní programy – možnost profesního růstu. Zázemí stabilní společnosti
PRVNÍ KONTAKT: Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete strukturovaný životopis na e-mailovou adresu e-mail přes . Více informací o společnosti se dozvíte na našich webových stránkách www.agropodnikas.cz.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.