- 24 580 – 26 200 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
MVP: Lužná 591/4, Praha 6, Vokovice
Kontakt: Bébrová Dana, Jan Týn, e-mail: e-mail přes (nejdříve zaslat CV na e-mail)
Chceš dostat šanci zkombinovat studium s prací a nepřemýšlet, zda časově propojíš školu a práci?
Při plánování směn beru v úvahu časové možnosti všech dispečerů a vždy jsme schopni se rozumně domluvit. Hledám někoho na dlouhodobější spolupráci, kdo bude po zaškolení upřednostňovat denní víkendové směny. Hledám studenta/studentku, který/á má schopnost pracovat samostatně, ale být i týmovým hráčem. Je komunikativní a schopen/na komunikovat s lidmi po telefonu (přijímat od nich informace o poruchách…)
Konkrétně se budeš věnovat příjmu, evidenci a předávání informací o poruchách na semaforech, veřejném osvětlení i telematických systémech. Telefonické / e-mailové komunikaci s veřejností, úřady, ale i policií ČR. Vyhodnocování dat z dohledového nástroje a reportingu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.