- 30 500 Kč
- Plný úvazek

Jsme firma Bidfood, která dodává potraviny do obchodů a restaurací a právě hledáme do naší party ještě několik skladníků :-)
Co vás u nás čeká?
budete přijímat a kontrolovat zboží
pomocí techniky zakládat zboží na správné místo
také budete připravovat zboží pro naše řidiče
společně budeme hlídat expirační lhůty a dělat inventury
abychom vše dobře zvládli, pracuje se u nás na 3-směnný provoz
Vše potřebné se u nás naučíte!
Naučíme vás pracovat se skenerem
Můžete si u nás udělat oprávnění na VZV
Zkušený kolega vám se vším poradí a pomůže
Jediné co potřebujete je fyzická zdatnost a chuť pracovat :-)
Co vám už teď můžeme slíbit?
že je u nás dobrá parta lidí
že budete mít vždy včas peníze na vašem účtu
že proplácíme každou hodinu, případně směnu navíc
že si u nás můžete vydělat v průměru 27000,–Kč hrubého
že nikomu neměříme kroky ani vteřiny na vykouření cigarety :-)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?