- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Obsluha ohraňovacího lisu – vzdělání základní i vyšší, možno i absolvent. Vyrábíme krbová kamna a kovové části nábytku. Do výrobního závodu v Českém Krumlově hledáme pracovníka pro obsluhu ohraňovacího lisu. Pokud máš praxi nebo vzdělání v oboru, umíš číst výkresovou dokumentaci, je to velká výhoda. Nabízíme: po zapracování navýšíme mzdu, nadstandardní příplatek za odpolední a noční směnu, měsíční a pololetní odměny, bonus za 100% docházku 2.000 Kč měsíčně, oběd na ranní i teplá večeře na odpolední směně, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněný firemní telefonní paušál. Pokud Tě naše nabídka zaujala, přijď se k nám podívat, ochotně Tě po pracovišti provedeme. Autobusová zastávka Tovární točna, Český Krumlov se nachází ca.5 min. od pracoviště. Pracoviště Č. Krumlov. Prac. poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, prac. úvazek plný, prac. doba třísměnná. Nástup ihned. Mzda 105,–- Kč/h hrubého. Kontakt: volejte Po – Pá od 7:00 do 15:00 h na tel. zobrazit tel. číslo p. Daniela Márová, e-mail přes , osobně na adrese: Tovární 177, Domoradice, 381 01 Český Krumlov. Ověřeno 17.12.2018.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.