- 40 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro rozšíření našeho mezinárodně působícího zákaznického centra hledáme pro naše nové působiště v centru Plzně k co nejbližšímu termínu
obchodního zaměstnance pro zákaznické poradenství – Česká republika
Vaše pole působnosti :
Telefonická a písemná služba a poradenství našich českých zákazníků
Příjem a zadávání objednávek
Naše nabídka :
Denně nové kontakty a osobní rozvoj
Několika měsíční školení – „training on the job“
Možnost i zkráceného – polovičního úvazku
Vaše kvalifikace :
Velmi dobrá znalost řeči (slovem a písmem) česky a německy
Obratné vyjadřování
Příjemný hlas
Obchodní vzdělání, popř. zaměstnanecké zkušenosti
Zkušenosti v zacházení s počítačem a telefonem
Nástupní plat: 25 000 Kč – 28 000 Kč
Po zkušební době zvýšení mzdy + měsíční odměny + stravenky 80,– Kč / den
Zajímáte-li se o tuto činnost v tomto – do budoucna orientovaném a moderním prostředí, těšíme se na vaši písemnou žádost o místo a životopis v německém jazyce.
Žádost a CV pošlete, prosím, na: e-mail přes
Tel: Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.