- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE:
• provádění preventivní a pravidelné údržby výrobních elektro a MaR zařízení
• spolupráce s mechanikem, s revizními techniky na prováděných revizích a s externími firmami při údržbě, servisu, kalibracích a opravách elektro zařízení
• odpovědnost za odstranění závad a bezporuchový provoz výrobních zařízení, pomocných zařízení a technologií
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
• vyučení v oboru – elektrikář, mechanik, elektronik, automatizace
• platná odborná způsobilost podle NV 194/2022 Sb. – dříve vyhl. 50§5, 6.
• prokazatelná praxe v oboru podmínkou
• znalost elektro dokumentace a schopnost číst výkresy
• znalost elektromotorů, čidel a frekvenčních měničů.
• technické myšlení a manuální zručnost
• samostatnost, preciznost, zodpovědnost, ochotu učit se novým věcem
• trestní bezúhonnost a zdravotní stav bez omezení
• ochota pracovat na směny 6:00 – 14:00 , 14:00 – 22:00
• řidičský průkaz skupiny „B“
• Čeština (aktivní) , Angličtina/Němčina (výhodou)
Nástup možný ihned.
Tel. kontakt možný od 7.00 – 14.00 hodin.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.