- 28 000 – 31 999 Kč
- Plný úvazek
Společnost SCHOTT Termofrost s.r.o. zabývající se vývojem, konstrukcí, montáží a výrobou skleněných dveřních systémů pro chladící a mrazící zařízení.
Chcete být tím, kdo má pod kontrolou proces plánování konkrétního výrobního úseku a vaše práce opravdu ovlivňuje dění ve výrobě? Baví vás tvořit plány, nastavovat priority a hledat optimální řešení? Jste člověk, který si umí stát za svými rozhodnutími, ale zároveň rád spolupracuje v týmu? Pokud máte zkušenosti s plánováním a jste komunikativní, pak hledáme právě Vás.
Nebudeme vám nic nalhávat – tahle práce není pro každého. Plány se mohou měnit z týdne na týden, někdy i z hodiny na hodinu. Budete se muset poprat s nečekanými situacemi, rychle rozhodovat a mít přehled o každém detailu. Je to výzva pro ty, kteří se nebojí tlaku a dokážou pružně reagovat na potřeby zákazníků i výroby. Budete potřebovat nejen analytické myšlení a smysl pro organizaci, ale i schopnost udržet chladnou hlavu a prosadit svá řešení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.