- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Druh práce:strážník / strážník – čekatel
Místo výkonu práce:Česká Lípa
Platové zařazení: dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, osobní příplatek dle ust. § 131 zákoníku práce, zvláštní příplatek dle ust. § 129 zákoníku práce
Pracovní poměr: na dobu určitou jednoho roku; (s možností prodloužení na dobu neurčitou);s termínem nástupu po dohodě
Předpoklady a požadavky stanovené městem:
Uchazeč o práci strážníka / strážníka čekatele vykoná testy fyzické způsobilosti
a absolvuje psychologické vyšetření.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 3 sick days, stravování formou jídelních kupónů, příspěvek na doplňkové penzijní připojištění a další bonusy pro zaměstnance.
Písemná přihláška uchazeče k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat:
označení výběrového řízení – jméno, příjmení, titul uchazeče – datum a místo narození – státní příslušnost – místo trvalého pobytu – telefonní a e-mailový kontakt – datum a podpis uchazeče
K přihlášce uchazeč připojí:
Lhůta pro podání přihlášky vč. příloh do: 31.12.2022 – 12:00 h
Způsob podání přihlášky: obálku označenou „Výběrové řízení – strážník Městské policie Česká Lípa“ zaslat na adresu: Město Česká Lípa, Ing. Jitka Volfová, starostka města,
nám T. G. M. č. p. 1., 470 36 Česká Lípa nebo předat osobně v podatelně MěÚ Česká Lípa.
Písemnosti připojené k přihlášce si mohou uchazeči vyzvednout do deseti dnů po ukončení výběrového řízení v oddělení personalistiky a mezd. Po uplynutí této lhůty budou nevyzvednuté dokumenty skartovány.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto oznámení kdykoliv v jeho průběhu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.