- 32 900 – 42 340 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Druh práce:strážník / strážník – čekatel
Místo výkonu práce:Česká Lípa
Platové zařazení: dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, osobní příplatek dle ust. § 131 zákoníku práce, zvláštní příplatek dle ust. § 129 zákoníku práce
Pracovní poměr: na dobu určitou jednoho roku; (s možností prodloužení na dobu neurčitou);s termínem nástupu po dohodě
Předpoklady a požadavky stanovené městem:
Uchazeč o práci strážníka / strážníka čekatele vykoná testy fyzické způsobilosti
a absolvuje psychologické vyšetření.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 3 sick days, stravování formou jídelních kupónů, příspěvek na doplňkové penzijní připojištění a další bonusy pro zaměstnance.
Písemná přihláška uchazeče k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat:
označení výběrového řízení – jméno, příjmení, titul uchazeče – datum a místo narození – státní příslušnost – místo trvalého pobytu – telefonní a e-mailový kontakt – datum a podpis uchazeče
K přihlášce uchazeč připojí:
Lhůta pro podání přihlášky vč. příloh do: 31.12.2022 – 12:00 h
Způsob podání přihlášky: obálku označenou „Výběrové řízení – strážník Městské policie Česká Lípa“ zaslat na adresu: Město Česká Lípa, Ing. Jitka Volfová, starostka města,
nám T. G. M. č. p. 1., 470 36 Česká Lípa nebo předat osobně v podatelně MěÚ Česká Lípa.
Písemnosti připojené k přihlášce si mohou uchazeči vyzvednout do deseti dnů po ukončení výběrového řízení v oddělení personalistiky a mezd. Po uplynutí této lhůty budou nevyzvednuté dokumenty skartovány.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto oznámení kdykoliv v jeho průběhu.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.