- Plný úvazek

Předpoklady a požadavky:
o VŠ fakulta stavební (obor pozemní stavby, TZB apod.), nebo SŠ stavebního zaměření
a doplněné vysokoškolským vzděláním v jiném zaměření,
o studium pedagogických věd – DPS (lze po nástupu),
o řidičský průkaz skupiny B,
o vhodné i pro absolventy,
o občanská a morální bezúhonnost a zdravotní způsobilost,
o ochota se vzdělávat a dále předávat zkušenosti,
o schopnost týmové práce.
Vyučované předměty:
o technická dokumentace, technické kreslení, instalace vody a kanalizace, vytápění
a vzduchotechnika, základy stavitelstv
Pracovní poměr je na zkrácený pracovní úvazek 0,78 (v lichém týdnu ÚT-PÁ a v sudém týdnu PO,
ÚT, ČT a PÁ) s nástupem od 1. února 2023 (případně už od 2. ledna 2023) na dobu určitou,
s předpokladem dalšího prodloužení na celý pracovní úvazek od šk. roku 2023/2024.
Strukturovaný životopis a motivační dopis lze zaslat do uzávěrky 1. kola,
do 20. prosince 2022 na adresu: dolejsky@ssrs.c
NABÍZÍME:
40 dní dovolené a 12 dní samostudia,
o základní plat je 32.820,– až 44.780,– Kč (při úvazku 1,0),
o motivující nadtarifní složky platu,
o příplatky, mimořádné a cílové odměny během roku,
o možnost dalšího přivýdělku formou DPP, DPČ,
o možnost zvýhodněného stravování,
o příspěvek na penzijní připojištění a příspěvek na dopravu,
o příspěvek na kulturní a společenské akce,
o možnost školení a dalšího vzdělávání,
o zvýhodněné volání nebo služební telefon,
o služební notebook.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.