- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
CZ-ISCO 75362. I ABSOLVENTI. Vhodné i pro osoby se zdravotním znevýhodněním. Osobní kontakt po tel. domluvě paní Wiesinger tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes . Hledáme pracovníky pro šití na průmyslových rovných šicích strojích. Podmínkou je znalost práce na šicích strojích.
Nabízíme: měsíční prémie za splnění úkolových norem, podíl na hospodářském výsledku společnosti (13. plat), příspěvky na stravování, stabilní zaměstnání, práce na plný pracovní úvazek. Možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.
Pracovní doba v jednosměnném pracovním provozu v rozsahu 7,5 hodiny denně. Pracovní doba 06:00–14:00 hod. případně po dohodě 07:00–15:00 hod.
V roce 2016 byla ve společnosti Gala a.s. na dělnických pozicích vyplacena průměrná mzda ve výši 18.500 Kč (včetně příplatků a 13. platu). Pracoviště: Západní 1/75, Prostějov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.