- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Technik na Územním pracovišti Černý Důl
Popis pracovní pozice
Požadujeme:
Výhodou:
Nabízíme:
Přihláška musí obsahovat:
Místo výkonu práce:
Přihlášku je nutno doručit osobně nebo poštou na adresu organizace do 29. 12. 2023 do 12:00 hod. v obálce označené jako „Výběrové řízení – technik“. Přihlášku je též možné zaslat e-mailem na adresu K případnému pohovoru budou uchazeči vyzváni prostřednictvím e-mailu. Důležitým kritériem při rozhodování o pohovoru bude motivační dopis.
Předpokládaný datum nástupu: 01. 02. 2024 nebo po dohodě
Předpokládaný datum ústních pohovorů: 16. 01. 2024 v sídle organizace.
Bližší informace poskytne uchazečům Mgr. Dušan Havlík (tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: dhavlik(zavináč)krnap.cz )
Upozornění:
Upozorňujeme, že zaměstnanec Správy KRNAP nesmí být dle §303, odst. 3 zákoníku práce (zákon 262/2006 Sb. v platném znění) členem řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob, provozujících podnikatelskou činnost.
Správa KRNAP si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, případně nevybrat žádného zájemce!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.