- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt na Mgr. Markéta Motáňová, tel: Zobrazit tel. číslo nebo e-mail: e-mail přes . Místo výkonu práce: Havlíčkova 16, Prostějov.
Nezbytné předpoklady pro výkon funkce asistenta/asistentky soudce: státní občanství České republiky, plná svéprávnost, trestní bezúhonnost, ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním oboru práva na vysoké škole v České republice.
K přihlášce k účasti ve výběrovém řízení uchazeč/ka musí předložit : vyplněnou a podepsanou přílohu k přihlášce; strukturovaný životopis; motivační dopis; doporučení od předchozích zaměstnavatelů (jsou-li k dispozici); ověřenou kopii dokladu o dosaženém vzdělání; výpis z rejstříku trestů ne starší než dva měsíce; poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dávátesouhlas se zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracovánímosobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR). Po skončení výběrového řízeníbudou materiály s osobními údaji skartovány.
Lhůta pro přihlášení do výběrového řízení: do 23. 6. 2021.
Přihlášky zasílejte písemně na adresu: Okresní soud v Prostějově, Havlíčkova 16, 797 09 Prostějov, k rukám ředitelky správy soudu Mgr. Markety Motáňové. Obálku označte „Výběrové řízení na asistenta soudce – NEOTVÍRAT“.
Výběrové řízení se bude skládat z písemné části (ve formátu případové studie nebo
vyhotovení konceptu rozhodnutí), která proběhne dne 25. 6. 2021 v 13:30 hod. Dle
vyhodnocení výsledků písemné části budou vybraní uchazeči pozváni k ústnímu pohovoru na
den 28. 6. 2021 od 09:00 hod. Osobní pohovor bude zaměřen na osobní a odborné předpoklady
uchazečů pro výkon funkce.
Náplň práce: výkon jednotlivých úkonů soudního řízení z pověření soudce, pokud tak stanoví zvláštní zákon nebo rozvrh práce vč. vyhotovování konceptů rozhodnutí soudu, podílení se na rozhodovací činnosti soudu v rozsahu stanoveném zvláštním právním
předpisem pro vyšší soudní úředníky, předpokládané přidělení na civilní úsek(občanskoprávní nebo opatrovnické odd. a exekuční odd.).Platové zařazení: 13 platová třída .
Zaměstnanecké výhody: možnost osobního příplatku po zapracování ve výši 1.000 Kč, pět týdnů dovolené na zotavenou, pět dnů indispozičního volna (tzv. sick days), příspěvek zaměstnavatele ve výši 83 Kč z rozpočtu soudu a FKSP na stravenku/den
v nominální hodnotě 100 Kč, vzdělávací aktivity na Justiční akademii v Kroměříži v rámci pracovní doby, týmová práce v soudcovských minitýmech.
Nástup možný od 1. 7. 2021. Pracovní poměr bude sjednán na dobu určitou.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.