- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

První kontakt na Mgr. Markéta Motáňová, tel: zobrazit tel. číslo nebo e-mail: e-mail přes . Místo výkonu práce: Havlíčkova 16, Prostějov.
Nezbytné předpoklady pro výkon funkce asistenta/asistentky soudce: státní občanství České republiky, plná svéprávnost, trestní bezúhonnost, ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním oboru práva na vysoké škole v České republice.
K přihlášce k účasti ve výběrovém řízení uchazeč/ka musí předložit : vyplněnou a podepsanou přílohu k přihlášce; strukturovaný životopis; motivační dopis; doporučení od předchozích zaměstnavatelů (jsou-li k dispozici); ověřenou kopii dokladu o dosaženém vzdělání; výpis z rejstříku trestů ne starší než dva měsíce; poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dávátesouhlas se zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracovánímosobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR). Po skončení výběrového řízeníbudou materiály s osobními údaji skartovány.
Lhůta pro přihlášení do výběrového řízení: do 23. 6. 2021.
Přihlášky zasílejte písemně na adresu: Okresní soud v Prostějově, Havlíčkova 16, 797 09 Prostějov, k rukám ředitelky správy soudu Mgr. Markety Motáňové. Obálku označte „Výběrové řízení na asistenta soudce – NEOTVÍRAT“.
Výběrové řízení se bude skládat z písemné části (ve formátu případové studie nebo
vyhotovení konceptu rozhodnutí), která proběhne dne 25. 6. 2021 v 13:30 hod. Dle
vyhodnocení výsledků písemné části budou vybraní uchazeči pozváni k ústnímu pohovoru na
den 28. 6. 2021 od 09:00 hod. Osobní pohovor bude zaměřen na osobní a odborné předpoklady
uchazečů pro výkon funkce.
Náplň práce: výkon jednotlivých úkonů soudního řízení z pověření soudce, pokud tak stanoví zvláštní zákon nebo rozvrh práce vč. vyhotovování konceptů rozhodnutí soudu, podílení se na rozhodovací činnosti soudu v rozsahu stanoveném zvláštním právním
předpisem pro vyšší soudní úředníky, předpokládané přidělení na civilní úsek(občanskoprávní nebo opatrovnické odd. a exekuční odd.).Platové zařazení: 13 platová třída .
Zaměstnanecké výhody: možnost osobního příplatku po zapracování ve výši 1.000 Kč, pět týdnů dovolené na zotavenou, pět dnů indispozičního volna (tzv. sick days), příspěvek zaměstnavatele ve výši 83 Kč z rozpočtu soudu a FKSP na stravenku/den
v nominální hodnotě 100 Kč, vzdělávací aktivity na Justiční akademii v Kroměříži v rámci pracovní doby, týmová práce v soudcovských minitýmech.
Nástup možný od 1. 7. 2021. Pracovní poměr bude sjednán na dobu určitou.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.