- 25 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Analýzy inventurních rozdílů ve výrobním procesu
Požadovaný profil:
Ideální kandidát by měl být prakticky uvažující a zároveň analytická osobnost, člověk spíše technického profilu s dobrou orientací v informačních technologiích (MS Office – zejména Excel, znalost SAPu či jiného ERP systému výhodou).
Jedná se o systematickou práci s mnoha daty, dalším důležitým požadavkem je tedy kladný vztah k číslům obecně, přesnost, pečlivost a orientace na detail. Dále by měl mít velmi dobré komunikační dovednosti.
Dále požadujeme:
Zajímavou práci v mezinárodní splečnosti, nadstandartní mzdové ohodnocení,možnost profesního i osobního růstu, firemní benefity (stravenky v hodnotě 80Kč/při odpracování 12h směny – nárok na 1,5 stravenky, obědy za 10Kč, dovolená nad rámec ZP, odměna za loajalitu)
V případě zájmu se hlásit telefonicky nebo e-mailem

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..