- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadovaný profil:
Ideální kandidát by měl být prakticky uvažující a zároveň analytická osobnost, člověk spíše technického profilu s dobrou orientací v informačních technologiích (MS Office – zejména Excel, znalost SAPu či jiného ERP systému výhodou).
Jedná se o systematickou práci s mnoha daty, dalším důležitým požadavkem je tedy kladný vztah k číslům obecně, přesnost, pečlivost a orientace na detail. Dále by měl mít velmi dobré komunikační dovednosti.
Zajímavou práci v mezinárodní splečnosti, nadstandartní mzdové ohodnocení,možnost profesního i osobního růstu, firemní benefity (stravenky v hodnotě 80Kč/při odpracování 12h směny – nárok na 1,5 stravenky, obědy za 10Kč, dovolená nad rámec ZP, odměna za loajalitu)
V případě zájmu se hlásit telefonicky nebo e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.