- 26 250 – 27 750 Kč
- Zkrácený úvazek

Lázeňský hotel Imperial****S ve Františkových Lázních přijme na HPP zdravotní/zdravotního sestru/bratra. Vhodné i pro absolventy. Náplň práce: poskytování zdravotní péče klientům, práce s informačním systémem, časování a prodej procedur. Pracovní doba: nerovnoměrně rozložená, dle rozpisu směn PO – NE, provoz otevřen od 06:00–22:00 hod. (nejčastěji 12ti hodinové směny). Finanční ohodnocení: základní mzda 26.000 Kč + příplatky + odměny. Průměrná HM 30 000 Kč. Benefity: 10 000 Kč náborový příspěvek, finanční benefit na sport a kulturu, penzijní příspěvek, zvýhodněná personální strava, vstupenky do Aquafora. Požadujeme: NJ na komunikativní úrovni, proklientský přístup. Nástup ihned nebo dle domluvy. Veškeré další informace rádi sdělíme kdykoliv na tel. čísle zobrazit tel. číslo nebo na adrese Dr. Pohoreckého 151/3 ve Františkových Lázních.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.