- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Ahoj!
Jmenuji se Dominik Dufek a právě nabírám elektrikáře pro společnost, která má pod sebou více než 2000 spokojených zaměstnanců. Takže neváhej a přijdej se k nám i ty.
Co u nás budeš dělat?
V zásadě to není nic těžkého. Pokud se někde na lince vyskytne problém s elektrickým charakterem, tak přiběhneš s kolegy na pomoc a opravíš závadu. To zní jednoduše ne?
Koho hledáme?
Hledáme mladé, šikovné a nadějné kolegy, kteří se budou podílet na chodu a fungování celé společnosti. Měl bys mít nějké povědomí o elektrice a ideálně být vyučen jako elektrikář, ale pokud nemáš vyhlášku 50 i tak se přihlaš, protože šanci má u nás opravdu každý. Když nám vezmeš čas od času přesčas, tak se taky zlobit nebudeme, ale není to Tvojí povinností :)
Základní mzda 29 410 Kč
Řádně zaplacený přesčas a bonusové příplatky 500 kč za každý odpracovaný přesčas
Náborový příspěvek 40 000 Kč
Příspěvek na relokaci 50 000 Kč
13. a 14. mzda
Příspěvek na důchodové pojištění 1 500 Kč
Dotované závodní stravování
5 týdnů dovolené
Možnost kariérního růstu na seniorní pozci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.