Posádka stavebního stroje

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Skanska a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Skanska a.s.

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.

O Skanska:
Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebními službami a vývojem projektů. Patří mezi vedoucí společnosti působící na českém a slovenském trhu. Projekty a stavby vybudované námi jsou označované jako nápadité, kvalitní a schopné vytrvat desetiletí. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize stát se lídrem na trhu se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.

Náplň práce:

  • Realizace pokládky asfaltových směsí na stavbách dopravního charakteru (silnice, mosty)

Požadujeme:

  • Vyučení v technickém oboru
  • Zdravotní způsobilost
  • Vysoké pracovní nasazení
  • Komunikativnost a flexibilitu

Výhodou:

  • Strojnický průkaz, ale je možné kvalifikaci získat u nás
  • Oceníme praxi na podobné pozici
  • Řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

  • Zajímavou práci v mezinárodní společnosti
  • 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
  • Stravenky ve výši 100,–Kč
  • Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění až 900,–Kč
  • Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
  • Zaměstnanecký akciový program
  • Slevy na firemní produkty, možnost využití Multisport karty, zlevněného volání u T-mobile a další zvýhodněné nabídky partnerů

Životopisy můžete zasílat také přímo na e-mail:
Odpovědět na inzerát
Do předmětu, prosím, napište název požadované pozice.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. února
Diallogue Česká republika a.s. | Diallogue Česká republika a.s. | Brno Brno
  • 27 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. října
e-Recruitment s.r.o. | e-Recruitment s.r.o. | Praha Praha
  • 24 500 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. října
TAKIMAM s.r.o. | TAKIMAM s.r.o. | Horní Počernice, Praha Horní Počernice, Praha
  • 16 300 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září
Simple Hardware s.r.o. | Simple Hardware s.r.o. | Podolí, Praha Podolí, Praha
  • 19 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září
Ing. Pavel Fischer | Ing. Pavel Fischer | Radotín, Praha Radotín, Praha
  • 15 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Praha Praha
  • 60 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. října
Františkovy Lázně IMPERIAL a.s. | Františkovy Lázně IMPERIAL a… | Františkovy Lázně Františkovy Lázně
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září
Jiří Kos | Jiří Kos | Jablonec nad Nisou Jablonec nad Nisou
  • 23 500 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září
RAMBROK, s.r.o. | RAMBROK, s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 20 500 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI