- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Mezinárodní společnost, která vyvíjí a vyrábí technologie pro bezpečné spojování a izolaci elektrických vodičů. Naše řešení se používají v důležitých energetických sítích – od výroby až po distribuci elektřiny.
Firma má 17 výrobních závodů v 15 zemích světa a 5 moderních továren.
montáž, kompletace a balení elektronických součástek;
příprava materiálů k práci;
obsluha a nastavování jednoduchého zařízení;
kontrola kvality hotových výrobků.
technické vzdělání nebo praxe ve výrobě výhodou (není podmínkou);
pečlivost a zodpovědnost;
schopnost pracovat v týmu;
ochota pracovat na 3 směny;
znalost českého jazyka.
mzda od 180 Kč/hod + bonusy;
práce ve stabilní mezinárodní společnosti;
ubytování zajištěno;
práce na 3 směny;
školení a možnost kariérního růstu;
příplatek za noční směny: +10 % z průměrného výdělku;
příplatek za práci v noci: +25 % z průměrného výdělku;
příplatek za práci o víkendu: až 40 % z průměrného výdělku;
placená dovolená – 28 dní v roce;
placené nemocenské;
stravenky;
plat.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.