- Plný úvazek

KONTAKT: E-MAILEM
Kores Europe s.r.o.
mezinárodní společnost s více než 138 letou tradicí, rodinnou atmosférou a s vedoucím postavením na trhu v oblasti výroby a prodeje kancelářských a školních potřeb se sídlem společnosti v jihočeském Strmilově, kde mimo jiné vyrábíme tuhé lepicí tyčinky, různé druhy popisovačů a zvýrazňovačů, korekční laky a další skvělé výrobky.
Do našeho výrobního závodu ve Strmilově hledáme kolegu/kolegyni na pozici:
SKLADNÍK
Písemné nabídky spolu s profesním životopisem zasílejte na adresu:
Kores Europe s.r.o.
Nivka 336, 378 53 Strmilov
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Více na www.kores.cz
Kores Europe s.r.o.
Nivka 336
378 53 Strmilov
IČO: 48208124
Datová schránka: ugcgh6w
Další informace:
GPS: 49.161443,15.200974,
S-JTSK: -700473.88 -1152495.49,
RUIAN: 2147581
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?