- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě oblast mzdového účetnictví, ale zároveň máš blízko k práci s lidmi? U nás se tyhle dvě oblasti potkávají. Hledám mzdovou účetní, která kromě mezd zvládne i část personalistiky – od smluv až po podporu kolegů. Díky tomu nebude tvá práce jen o tabulkách, ale io komunikaci a organizaci.
Vaše náplní práce bude:
- Kompletní zpracování mezd zaměstnanců od A do Z
- Vedení mzdové agendy a související evidence
- Komunikace s úřady a státní správou (OSSZ, zdravotní pojišťovny apod.)
- Příprava pracovních smluv, dodatků a dalších personálních dokumentů
- Správa osobních spisů a evidence docházky
- Podpora při nástupu a výstupu zaměstnanců
- Základní poradenství kolegů v pracovně-právní oblasti
- Praxe v oblasti mzdového účetnictví (ideálně min. 3 roky)
- Znalost mzdových a pracovně-právních předpisů
- Znalosti některého mzdového programu a některého docházkového systému
- Orientace v personální administrativě
- Pečlivost, zodpovědnost a schopnost pracovat samostatně
- Dobrá uživatelská znalost MS Office
- 25 dní dovolené
- Pracovní smlouva rovnou na dobu neurčitou
- Flexibilní pracovní doba
- Finanční bonusy
- Příspěvek na stravování
- Jazykové vzdělávání
- Odměny při životních jubileích

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.