- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte organizační schopnosti a baví Vás práce s lidmi? Hledáme kandidáty na pozici Zástupce vedoucí prodejny s lahůdkami, kde můžete uplatnit své schopnosti ve vedení lidí. Neváhejte nás kontaktovat pro podrobnější informace o pracovní nabídce.
Popis pozice:
* Vedení týmu lidí
* Zodpovědnost za práci s penězi
* Pravá ruka vedoucího
Profil kandidáta:
* Komunikativnost
* Ochota pracovat na 2 směny
* Čistý trestní rejstřík
* Potravinářský průkaz
Nabízíme:
* Příjemné pracovní prostředí
* Přátelský kolektiv
* Hrubá mzda 18 000 Kč + 2 000 Kč
Místo výkonu práce: Šumperk
V případně zájmu zašlete svůj životopis na e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo na tel. kontaktKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.