- 39 500 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme: SŠ/VŠ (obor strojírentví, stavebnictví výhodou), zkušenosti z oblasti prodeje služeb a výrobků (praxe se zaměřením v oboru vzduchotechnika, hlukové výrobky vítána). vynikající komunikační a prezentační schopnosti, schopnost samostatného rozhodování, flexibilita, ochota cestovat, znalost NJ nebo AJ výhodou, ŘP"B"
Nabízíme: práci ve stabilní české společnosti s dlouholetou tradicí, nástupní mzda 25 000 Kč, prémie podle dosažených výsledků a výše obratu, závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, další benefity, mobilní telefon, notebook, vozidlo (po zapracování možnost užívání i pro soukromé účely), možnost profesního růstu a vzdělávání, příjemný pracovní kolektiv
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?