- 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: okres Hodonín, Vyškov, Brno, Blansko. Hledáme obchodního zástupce-ambulantního prodejce, požadujeme schopnost řídit menší dodávku, ŘP sk.B, skladové prostory /garáž/ a komunikativnost, práce na PC. Práce je na hlavní pracovní poměr u společnosti s 22.letou tradicí. Vybudovaná síť zákazníků a podpora prodeje. Hledáme člověka, kterému dáme k dispozici služební dodávku a bude se pohybovat po daných okresech. Je nám jedno, kde bude mít místo bydliště. Auto parkuje doma, komunikuje počítačem a telefonem. Vše je služební. Požadujeme menší skladové prostory – velikosti garáže (jsme schopni platit nájem). 4 týdny dovolené, 3 sick day, bonusy. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?