Projektant JUNIOR / Absolvent VŠ se stavebním zaměřením - náborový příspěvek

Kyjov, Hodonín
32.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Společnost MSO servis spol. s r.o. byla založena v roce 1993. Jsme středně velká, stabilní a neustále se rozvíjející soukromá stavební společnost. Zabýváme se komplexní realizací staveb, opravami a demolicemi bytových, občanských a průmyslových objektů a výstavbou inženýrských sítí.

Do našeho týmu hledáme šikovného kolegu či kolegyni – absolventa vysoké školy se stavebním zaměřením, který má zájem rozvíjet své znalosti a podílet se na zajímavých stavebních projektech.

Náplň práce:

  • práce v rýsovacích a projektových programech (AutoCAD apod.),
  • technická podpora projektového týmu,
  • příprava výkresové dokumentace,
  • spolupráce se stavbyvedoucími.

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ vzdělání stavebního nebo technického směru, případně odpovídající znalosti,
  • dobrou znalost MS Office,
  • orientaci ve stavební dokumentaci,
  • schopnost samostatné práce, pečlivost a technické myšlení,
  • řidičský průkaz skupiny B,
  • praxe na obdobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zázemí finančně stabilní a obchodně silné společnosti s dlouholetou tradicí,
  • možnost podílet se na zajímavých stavebních projektech v rámci Jihomoravského kraje,
  • podporu při zapracování a profesním rozvoji,
  • 5 týdnů dovolené,
  • příspěvek na stravování,
  • roční prémie,
  • služební telefon a počítač
  • úspěšnému uchazeči bude vyplacen náborový příspěvek ve výši 50 000 Kč – podmínky budou uchazeči sděleny v rámci osobního pohovoru

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

MSO servis spol. s r.o.
Svatoborská 591/87
697 01 Kyjov

IČO: 49971379
Datová schránka: bh7rhj7
Další informace:
GPS: 49.00170925,17.112614295953,
S-JTSK: -563535.16 -1185886.39, RUIAN: 13693891

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.