- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Manažer nákupu a dodavatelského řetězce
Nástup: Ihned
Mzda: 27 000 – 35 000 Kč
Hledáme vedoucího nákupu a dodavatelského řetězce odpovědného za získávání obalových řešení / produktů z Číny. Úspěšný uchazeč musí mít nejméně tři roky praxe v oboru a vysokoškolské vzdělání (magisterský nebo ekvivalentní) s těmito dovednostmi a povinnostmi:
plynulost v angličtině i v mandarínštině, ústní i písemná, s vynikajícími prověřenými výsledky v tlumočnických a překladatelských službách;
Dobré porozumění čínským a západním kulturám, správě věcí veřejných a obchodním praktikám;
Vynikající komunikátor a týmový hráč;
Podrobně orientovaný, udržuje čistou a spolehlivou dokumentaci;
Znalost příslušných výrobních procesů a čínských trhů s obaly;
Počítačová gramotnost;
Připravenost na zahraniční obchodní cesty v krátké době;
Silná úspora nákladů a vyjednávání s dovednostmi analýzy nákladů / cen a schopnost vyjednat a připravovat smlouvy;
Kreativní, analytické a flexibilní řešení problémů a schopné plnit více úkolů na různých projektech;
analyzuje a předpovídá poptávku po surovinách, aby vyhověla potřebám nadcházejících objednávek;
Identifikuje hnací síly nákladů a vytvoří taktický plán k dosažení úspor nákladů a zlepšení kvality v souladu s obchodním plánem společnosti. Spolupracuje s příslušnými technickými týmy na standardizaci návrhů a kvality.
Kam poslat: Houfková Hana, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.