CO BUDETE MÍT U NÁS NA STAROSTI?
PŘEDPOKLADY IDEÁLNÍHO UCHAZEČE:
Vzdělání: Odborná škola s výučním listem
Pracovní zkušenosti: Nemusíte mít, rádi si Vás zaškolíme
Vaše vlastnosti:
o Smysl pro dodržování pořádku a stanovených předpisů
o Dochvilnost
o Nadšení pro týmovou spolupráci
Nástup: Oceníme, když budete moci nastoupit co nejdříve.
Pokud splňujete výše uvedené, pak hledáme právě Vás!
Veškeré zaměstnanecké benefity naleznete na našich webových stránkách, sekce: KARIÉRA
Neváhejte a zašlete nám svůj strukturovaný životopis. Pečlivě čteme každý životopis a všem odpovídáme, zda jsme pro ně u nás našli zajímavou pozici. Napište nám.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
