- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
PRÁCE
SERVÍRKY | ČÍŠNÍKA
Co dělá servis?
~ pracujeme profesionálně s detailními informacemi o všech pokrmech a nápojích, co nabízíme
~ podáváme kvalitní servis a pečujeme o každého hosta, jako bychom se strali sami o sebe
~ každý náš nový tak kolega prochází přátelským proškolením
Co nabízíme?
~ týmovou práci v restauraci s italským konceptem, kde se klade důraz na čerstvost a kvalitu
~ práci s novinkami a trendy v gastronomii, růst a změny
~ rozvoj, učení se, certifikované kurzy a možnost vlastní volby
~ poctivou a kvalitní práci, individuální přístup
Jak práci získáš?
~ pracovitostí, příjemným a reprezentativním vystupováním
~ ochotou se učit a vzdělávat
~ férovým přístupem a určitou mírou flexibility
~ hovoříš-li anglickým jazykem na komunikatovní úrovni, která je třeba v gastronomii
Co zíkáš prací u nás?
~ příspěvek na stravné, volné vstupy na relaxaci do plaveckého bazénu
~ vzdělávání, kurzy a semináře zdarma
~ hlavní pracovní poměr, plánované směny
~ mzdový základ + % + spropitné
~ možný růst kariérní i platový, s tím individuální a spravedlivý přístup
~ nástup dohodou
Dejte nám o sobě vědět:
~ FB, Instagram inbox
~ e-mail přes
~ Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.