- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

NABÍZÍME:
Mzda: 20 000 – 24 000 Kč
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 7 500 Kč !!
13. a 14. plat
Příplatek za nemarodění 1 500,–
Příplatek za dojíždění 1 000,–
Příplatek za noční a odpolední směny
Dovolená 25 dní
Odměny za práci přesčas (500,– až 3000,– za měsíc)
Možnosti karierního růstu
Možnosti navýšení mzdy po zapracování až o 25%
Dotované stravování za 17,– / Odpracovaná směna
Dlouhodobé a stabilní zaměstnání
Práci na HPP
PRÁCI NA DOBU NEURČITOU
NÁPLŇ PRACOVNÍ POZICE:
Jednoduchá obsluha zařízení na zpracování plastových nebo kovových dílů
Kompletace a jednoduché montáže
Kontrola kvality
POŽADUJEME:
Pečlivost a zodpovědný přístup ke svěřené práci
Spolehlivost, manuální zručnost
Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
Doložení trestní bezúhonnosti
INFORMACE PRO UCHAZEČE
Pokud Vás tato nabídka oslovila, prosím zasílejte strukturované životopisy na email: e-mail přes . Ozveme se každému uchazeči. Těšíme se na Vaše odpovědi.
Do předmětu zprávy napište: " Dělník ve výrobě – Jihlava".
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?