- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Koho hledáme?
Do našeho ÚSEKU TECHNICKÉ PŘÍPRAVY VÝROBY , hledáme samostatného a spolehlivého kolegu, který má zájem o novou pracovní příležitost
Co bude Vaší naplní práce?
Programování NC strojů Laser PUMA, vysekávací lis TRUMATIC 5000R
Znalost programu TruTops-výhodou
Znalost a dobrá orientace v technické dokumentace
Tvorba technologických postupů
Co by měl vhodný kandidát splňovat?
SOU/SŠ ? strojírenského směru
Znalost a dobrá orientace ve výkresové dokumentaci
Praxe v oblasti zakázkové kovovýroby výhodou
Odpovědný přístup k práci
Samostatnost, logické přemýšlení, flexibilita
Co Vám můžeme nabídnout?
Zázemí stabilní české společnosti
Zajímavou práci v přátelském pracovním týmu
Možnost profesního rozvoje
Dotované závodní stravování
Příspěvek na dopravu
Měsíční příspěvek za nemarození
Příspěvek na ŽP/PPF
5 týdnů dovolené
Pracovní fond 37,5h/ týden
Pokud máte zájem o výše uvedenou pracovní pozici a splňujete naše požadavky, pošlete nám prosím Váš životopis, případně i motivační dopis. Vaše nabídka bude vyhodnocena a v případě kladného posouzení budete pozván/a k osobnímu pohovoru.
Těšíme se na Vaši reakci a případně na naši další spolupráci.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.