- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do týmu pracovníků pečovatelské služby hledáme pracovníka, který se bude podílet na zajišťování pečovatelské služby uživatelům z cílové skupiny (senioři, osoby se zdravotním postižením, osoby s chronickým onemocněním, rodiny s dítětem/dětmi) – věková kategorie bez omezení věku. Místem poskytování pečovatelské služby je Nový Bor, jeho části a vybrané obce v okolí Nového Boru. Pracovní doba: jednosměnný provoz – krátký/dlouhý týden (včetně víkendů a svátků); začátek a konec pracovní doby v rámci provozní doby služby (6:30–20:00 hod.) Pečovatelskou službu poskytujeme ve vymezeném čase v domácnostech osob v rozsahu těchto základních činností:
Nabízíme: stabilní a smysluplnou práci, vzdělávání, odpovídající podporu při zaučení
Nástup: 1.1.2025 (nebo dle domluvy)
Typ pracovně právního vztahu: Pracovní smlouva na dobu 1 roku (s možností prodloužení až na dobu neurčitou), Požadovaná minimální odborná způsobilost: minimálně nižší střední odborné, kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách výhodou, nebo příslušný obor vzdělání (pečovatelství, sociální činnost, charitativní služby atd.). Požadujeme řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič. Dále vyžadujeme spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, psychickou odolnost, trestní bezúhonnost.
Plat: 5. platová třída, platový stupeň dle započitatelné praxe, osobní příplatek, odměny 2× ročně
Benefity: Tři dny indispozičního volna, stravenky, příspěvky na rekreaci
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.