Pracovník/ce v sociálních službách pro základní vých.neped. činnost

Plzeň
25.000 – 35.000 Kč

Pracovní náplň:

  • Poskytování všestranné podpory a pomoci klientům, (cílová skupina osoby ve věku 3 – 50 let se středním, těžkým a hlubokým mentálním postižením, případně s dalšími fyzickými či smyslovými vadami), při zvládání běžných denních a pracovních činností a sociálních dovedností s ohledem na jejich individuální potřeby, komplexní rozvoj osobnosti, seberealizace a co nejvyšší možnou mírou samostatnosti.
  • Vyhledávání, organizování a provádění volnočasových aktivit zaměřených na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností klientů formou výtvarné, hudební, dramatické nebo pohybové výchovy.
  • Práce v jednosměnném pracovním režimu.
  • Plný pracovní úvazek – 40 hodin týdně.
  • Nástup dle dohody.

Očekáváme:

  • o praxe v oboru vítána (není podmínkou)
  • o pozitivní vztah ke klientům
  • o schopnost týmové spolupráce
  • o zodpovědnost, rozhodnost
  • o trpělivost, chuť pracovat
  • o loajalitu vůči zaměstnavateli

Požadujeme:

  • o bezúhonnost – Výpisu z rejstříku trestů, který nesmí být starší než 30 kal.dnů
  • o úředně ověřený doklad – minimálně středoškolské vzdělání (maturita)
  • o zdravotní způsobilost
  • o znalost práce na PC

Nabízíme:

  • o pracovní smlouvu na dobu určitou, po ročním zapracování na dobu neurčitou
  • o místo výkonu Plzeň – nástup dle dohody
  • o další vzdělávání – zajištění získání Osvědčení pracovník v sociálních službách
  • o zajištění povinného vzdělávání 24 hod/rok

Benefity:

  • o vyzkoušet si pracovní činnost přímo na pracovišti
  • o zaškolení a zaučení pod odborným dohledem
  • o 7. – 8. plat. třída dle př. č. 2 NV č.341/2017 + příplatky
  • o každý měsíc vyplácení spec. odměn dle vnitřního platového předpisu
  • o vyplacení mimořádné odměny po zapracování a prodloužení PP
  • o jistota stabilního zaměstnání
  • o pracovní smlouva na dobu neručitou
  • o silná odborová organizace
  • o zvýhodněný datový tarif v síti O2
  • o v rámci benefitní karty Up ČR:
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na masáže
  • příspěvek na rekreaci
  • příspěvek na vzdělávací jazykové kurzy
  • příspěvek na kulturu, tělovýchovu a sport
  • o příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření ve stáří
  • o peněžní dary při dovršení 50 let věku
  • o peněžní dary při prvním přiznání starobního nebo inval. důchodu
  • o šest týdnů dovolené

Životopis zašlete na e-mail e-mail přes odpovědní formulář
Personální oddělení MÚSS města Plzně, tel. + zobrazit tel. číslo
https://muss.plzen.eu

Uchazeč o zaměstnání v souladu s příslušnými právními předpisy dobrovolně na dobu neurčitou uděluje souhlas se zpracováním svých osobních údajů uvedených v poskytnutém životopise MÚSS města Plzně, p.o., IČO 000 75 345, se sídlem Klatovská třída 777/90, 301 00 Plzeň, a to za účelem účasti ve výběrovém řízení na danou pracovní pozici a evidenci jeho osoby jakožto uchazeče o zaměstnání u MÚSS v personální databázi i po skončení výběrového řízení.

Sídlo firmy

Městský ústav sociálních služeb města Plzně, příspěvková organizace
Klatovská třída 777/90
301 00 Plzeň

IČO: 00075345
Datová schránka: wu9k56a
Další informace:
GPS: 49.73536,13.370072,
S-JTSK: -823146.18 -1070946.39, RUIAN: 24537021

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC