- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme středoškolské vzdělání s maturitou, trestní bezúhonnost, pečlivost, spolehlivost, manuální zručnost, příjemné vystupování, empatii.
Výhodou je řidičský průkaz sk. B, zkušenost s keramickou dílnou, kurz MPSV pracovníka v sociálních službách nebo praxe na obdobné pozici.
Nabízíme práci v příjemném kolektivu, pracovní doba pondělí až pátek v letním a zimním režimu, 8:00–16:30 duben až září a 7:00 – 15:30 říjen až březen.
Jedná se o zajišťování a provádění pracovních aktivit s klienty, zajišťování zájmové činnosti, vyhledávání, organizování a provádění volnočasových aktivit.
Nástup dle dohody, smlouva na 1 rok s možností prodloužení, 7. platová třída dle NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, stupeň dle prokázané praxe (22.000, – – 31.900, – Kč). Po zapracování možné osobní ohodnocení.
Zaměstnanecké výhody: Zvýhodněné stravování, benefity z fondu FKSP (vstupenky do bazénu, ZOO), masáže v rámci pracovní doby, 5 týdnů dovolené
V případě zájmu předkládejte strukturovaný životopis, doklady je možné zaslat elektronicky na adresu: nebo doložit osobně či písemně na adresu příspěvkové organizace. Vždy s označením „Pracovník v sociálních službách – NEPEDAGOGICKÁ ČINNOST“, do 15. 4. 2024.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.