- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rada/odborný rada – specialista pro práci s osobami s migrační zkušeností projektu „EURES+3Z Up!“ v Oddělení zaměstnanosti Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Ústí nad Labem, se služebním působištěm v Ústí nad Labem, ID 11009740.
Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby:
17 Zaměstnanost
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
" poskytování odborného poradenství pro zprostředkování zaměstnání s ohledem na specifika skupiny klientů s migrační zkušeností, včetně kariérového poradenství a tvorby individualizovaných strategií,
" provazování klientů na další služby ÚP ČR a služby dalších aktérů integrace,
" spolupráce na tvorbě průzkumů o držitelích dočasné ochrany a dalších osobách s migrační zkušeností,
" zapojování služeb zaměstnanosti do existujících sítí spolupráce aktérů integrace, navazování nových partnerství s relevantními aktéry na regionální úrovni,
" odborná účast na platformách, poradách a konzultacích, odborná příprava prezentací, seminářů a focus groups na regionální úrovni,
" odborná spolupráce při aktualizaci adresáře regionálních služeb,
" prezentace služeb zaměstnanosti směrem k široké veřejnosti, odborná spolupráce při vytváření komunikační strategie a spolupráce na přípravě a realizaci aktivit (workshopy, prezentace, focus groups) pro cílovou skupinu,
" účast na vzdělávacích kurzech jako cílová skupina,
" komunikativnost, ochota se vzdělávat,
" interkulturní kompetence výhodou,
" jazykové znalosti výhodou (např. AJ, UKR, NJ, PL, FR).
Osobní příplatek: Rozpětí od 1 859 Kč do 5 576 Kč, z nichž nižší částka činí 5 % a vyšší 15 % platového tarifu. Osobní příplatek je nenároková složka platu.
Státnímu zaměstnanci přísluší zvláštní příplatek 2 000 Kč za podmínek stanovených služebním předpisem.
Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu určitou s trváním
do 31. prosince 2023, s pravděpodobností prodloužení na základě změny systemizace
do 30. června 2027, po dobu realizace projektu „EURES+3Z Up!“ s reg. č.: CZ.03.01.04/00/22_002/0000170.
Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 1. srpna 2023.
Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin.
Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra https://www.mvcr.cz/sluzba/soubor/ssp-c-3–2022-priloha-c-3b-podminky-vykonu-sluzby-text.aspx
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 15. června 2023, tj. v této lhůtě
" doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Ústí nad Labem, Revoluční 3289/13, 400 01 Ústí nad Labem,
" podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese,
" podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu elektronické pošty služebního úřadu e-mail přes , nebo
" podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky ID 6sbzpx5
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2023/65318–78099806“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.
Více informací: www.uradprace.cz/web/cz/-/rada-odborny-rada-specialista-pro-praci-s-osobami-s-migracni-zkusenosti-eures-krp-usti-nad-labem-15–06–2023

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?