- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
KO: Poláková Kamila Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Přihlášku zašlete poštou v zalepené obálce, s uvedením zpětné adresy, s označením na obálce „Výběrové řízení – Muzejní edukátor/-ka“ nejpozději do 12:00 hodin dne 21.06.2023 na adresu Slezské zemské muzeum, Nádražní okruh 31, Opava 746 01.
Nástup 18.07.2023
Termín pohovoru. Uchazeči se zúčastní pohovoru před výběrovou komisí, které představí své záměry a představy o výkonu pracovního místa. Vybraní uhazeči budou pozváni na osobní pohovor, který se uskuteční dne 27.6.2023 v prostorách správní budovy Národního památníku II. světové války v Hrabyni.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?