- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: technologická podpora výroby v technologické laboratoři – tzn. laboratorní testy a zkoušky (jednosměnný provoz), provozní podpora výroby v provozní laboratoři (nepřetržitý provoz)obsluha, kalibrace, kontrola a údržba laboratorních zařízení a techniky
vstupní, mezioperační a výstupní kontrola vzorků včetně odběru, analýzy a vyhodnocení rozboru
příprava roztoků pro laboratorní analýzy, práce s výrobní databází (SAP)
Požadujeme: středoškolské vzdělání (analytická/potravinářská chemie, vhodné pro absolventy)
praxe v technologické/provozní laboratoři výhodou, znalost práce na počítači (MS Excel)
znalost výrobní databáze (SAP), pečlivost, flexibilita a ochota učit se novým věcem
analytické myšlení, dobré komunikační a organizační schopnosti
schopnost týmové práce a práce pod tlakem
NABÍZÍME: nástup možný IHNED
plný pracovní úvazek v jednosměnném provozu (pouze ranní směna, víkendy volné)
občasné zástupy v provozní laboratoři v nepřetržitém provozu (ranní i noční 12-ti hodinové směny podle harmonogramu), zástup po dobu mateřské/rodičovské dovolené
zajímavou práci v příjemném pracovním prostředí a kolektivu
zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti
motivační finanční ohodnocení a odměny (nadstandardní prémie a příplatky – např. odměny za vyčerpanou dovolenou, odměny před dovolenou a před Vánocemi, apod.)
systém zaměstnaneckých benefitů (dotované obědy na pracovišti, stravenky, 1 týden dovolené navíc, příspěvek na životní a penzijní pojištění, příspěvek na rehabilitační péči o zaměstnance, apod.)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.