- Plný úvazek

Náplň práce: technologická podpora výroby v technologické laboratoři – tzn. laboratorní testy a zkoušky (jednosměnný provoz), provozní podpora výroby v provozní laboratoři (nepřetržitý provoz)obsluha, kalibrace, kontrola a údržba laboratorních zařízení a techniky
vstupní, mezioperační a výstupní kontrola vzorků včetně odběru, analýzy a vyhodnocení rozboru
příprava roztoků pro laboratorní analýzy, práce s výrobní databází (SAP)
Požadujeme: středoškolské vzdělání (analytická/potravinářská chemie, vhodné pro absolventy)
praxe v technologické/provozní laboratoři výhodou, znalost práce na počítači (MS Excel)
znalost výrobní databáze (SAP), pečlivost, flexibilita a ochota učit se novým věcem
analytické myšlení, dobré komunikační a organizační schopnosti
schopnost týmové práce a práce pod tlakem
NABÍZÍME: nástup možný IHNED
plný pracovní úvazek v jednosměnném provozu (pouze ranní směna, víkendy volné)
občasné zástupy v provozní laboratoři v nepřetržitém provozu (ranní i noční 12-ti hodinové směny podle harmonogramu), zástup po dobu mateřské/rodičovské dovolené
zajímavou práci v příjemném pracovním prostředí a kolektivu
zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti
motivační finanční ohodnocení a odměny (nadstandardní prémie a příplatky – např. odměny za vyčerpanou dovolenou, odměny před dovolenou a před Vánocemi, apod.)
systém zaměstnaneckých benefitů (dotované obědy na pracovišti, stravenky, 1 týden dovolené navíc, příspěvek na životní a penzijní pojištění, příspěvek na rehabilitační péči o zaměstnance, apod.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.