- 62 000 – 68 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 18.2.2022
Pracovní náplň: opravy a údržba strojních zařízení, údržba budov, preventivní údržba, péče o strojní park.
Požadujeme: vyučení v elektro oboru, přijmeme i absolventa, vyhláška 50/78 Sb., § 6 výhodou, zkušenosti s průmyslovovu automatizací vítány, časová flexibilita – 1× za 4 týdny odpolední směna, 1× v měsíci o víkendu pohotovost.
Mzda bude upřesněna na základě doložené praxe. Nástup dohodou.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, závodní stravování, příplatky za odpolední směnu, za práci ve zvýšeném riziku hluku, odměny, příspěvek na penzijní připojištění, aj.
Kontakt: Bc. Petra Matušová, telefonicky PO – PÁ od 7:00 – 14:00 hodin na čísle: zobrazit tel. číslo , e-mail:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.