- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Seč
NÁPLŇ PRÁCE: veškeré činnosti spojené s péčí o klienty (pomoc při hygieně, podávání stravy, oblékání, drobný úklid, přesuny klientů).
POŽADAVKY: ukončené zákl. vzdělání, občanskou a morální bezúhonnost, vstřícný a zodpovědný přístup k seniorům, spolehlivost, samostatnost, ochota pracovat s jedinci s s duševním onemocněním, s obtížemi v komunikaci a s pohybovým omezením.
Praxe v sociálních službách výhodou, kurz Pracovníka v sociálních službách-není podmínkou, možno absolvovat při zaměstnání.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: nástupní mzda 30 000 Kč + osobní ohodnocení, náborový příspěvek 10 000 Kč, 5 týdnů dovolené, SikcDay, příspěvek na penzijní spoření nebo životní pojištění, benefitní kartu, příspěvek na stravování, výhodný telefonický tarif, příjemné pracovní prostředí a sympatický pracovní kolektiv, firemní akce
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
SANATORIUM TOPAS s.r.o.
Masarykovo náměstí 112
250 83 Škvorec
IČO: 48950165
Datová schránka: jbgy29m
Další informace:
GPS: 50.04624638391,14.730165176435,
S-JTSK: -721444.40 -1050512.45,
RUIAN: 14589770
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.