- Plný úvazek

Požadavky: VŠ minimálně SŠ vzdělání, uživatelská znalost AJ; práce s PC (Word, Excel, PowerPoint); řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič); komunikativní schopnosti na dobré úrovni, zkušenosti s obchodní činností výhodou, asertivita, dobrá orientace při řešení nové problematiky, flexibilita, samostatnost a schopnost samostudia, logické uvažování, ochota absolvovat služební cesty v tuzemsku, reprezentativní vystupování a schopnost vyjednávání, ochota práce i v teamu, aktivní přístup k svěřené problematice, schopnost zvládat stresové situace. Bydliště: Zlín a blízké okolí
Náplň práce: nabídková činnost a prodej specifického sortimentu, marketing a propagace, příprava a tvorba obchodních strategií, komunikace s tuzemskými partnery, vyhledávání nových zákazníků, fakturační činnost včetně komplexního vyřízení obchodních případů/objednávek, účast na prezentačních akcích.
Pokud splňujete výše uvedené požadavky, zasílejte své životopisy s uvedením pozice v předmětu na e-mail e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?