- 31 000 – 33 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

První kontakt e-mailem nebo telefonicky Po-Pá 8 – 16,30
Pro klienty v Brně a blízkém okolí hledáme osobní asistenty/tky (pečovatele).
Náplní práce osobního asistenta je pomoc znevýhodněným spoluobčanům (hygiena, podávání jídla, drobný úklid, doprovody, společnost atd.)
Uvítáme:
požadované vzdělání (ideálně kurz Pracovník v sociálních službách)
praxi a zkušenost v pomáhající profesi, popř. dlouhodobou laickou zkušenost s péčí o zdravotně znevýhodněného člověka
střední nebo vyšší vzdělání v oboru: pedagogika, zdravotnictví, sociální práce či v příbuzném oboru
Finanční ohodnocení:
Výkon činnosti osobního asistenta je na Dohodu o provedení práce (DPP) s odměnou za hodinu práce 80 – 100,– Kč, dále na Dohodu o pracovní činnosti (DPČ) a hlavní pracovní poměr (HPP) s odměnou za hodinu práce 85 – 130 Kč. HPP je podmíněno prokazatelnou praxí a dokončeným kurzem pracovníka v sociálních službách.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?