- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

PRACOVNÍK- PRACOVNICE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH
Barevné domky Hajnice vypisují výběrové řízení na pozici Pracovník v sociálních službách s možností nástupu od 1.4.2019 . Pracovní pozice zahrnuje přímou práci s klientem, podílení se na plánování jeho činností, které rozvíjejí jeho schopnosti a dovednosti, které vedou k samostatnému bydlení a práci. Požadujeme kurz pracovníka v sociálních službách (možnost doplnění do 18 měsíců) nebo vzdělání dle vyhlášky 505/2006 Sb., trestní bezúhonnost, spolehlivost, pracovitost a řidičský průkaz typu B (aktivní řidič). Nabízíme pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, plat dle tabulek pro pracovníky v sociálních službách 8. platová třída, zvláštní příplatek, příplatek za směnnost,zákonné příplatky, po zkušební době možnost osobního ohodnocení, 6 týdnů dovolené. Své životopisy zasílejte emailem na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.