- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chceš mít jistotu práce na hlavní pracovní poměr s pravidelným příjmem? Chceš pracovat v pohodovém kolektivu rodinné firmy? Tak to je pro tebe tato pozice jako stvořená! Nástup je možný IHNED!
Tato pozice je ideální pro zájemce z Hodonínska, Kyjovska, Veselska, Břeclavska a okolí Prahy.
Co tě na této pozici čeká? Tvým úkolem bude montáž oken, dveří, garážových vrat a interiérových dveří u zákazníků po celé České republice. Pokud nemáš zkušenosti, všemu tě naučíme.
Jak si tě představujeme? Jsi manuálně zručný, fyzicky zdatný a spolehlivý. Nevadí ti cestování. Výhodou je, pokud umíš řídit dodávku.
Co ti můžeme nabídnout? Jistotu stabilní práce na hlavní pracovní poměr. Zajímavé finanční ohodnocení, jejíž výši ovlivníš ty sám svým výkonem. Můžete nás kontaktovat denně od 7 – 14 hod na tel Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo – Ing. Romana Lungová, personalista.
Více informací na stránkách společnosti www.oknamacek.cz/volna-mista.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.