- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš mít jistotu práce na hlavní pracovní poměr s pravidelným příjmem? Chceš pracovat v pohodovém kolektivu rodinné firmy? Tak to je pro tebe tato pozice jako stvořená! Nástup je možný IHNED!
Tato pozice je ideální pro zájemce z Hodonínska, Kyjovska, Veselska, Břeclavska a okolí Prahy.
Co tě na této pozici čeká? Tvým úkolem bude montáž oken, dveří, garážových vrat a interiérových dveří u zákazníků po celé České republice. Pokud nemáš zkušenosti, všemu tě naučíme.
Jak si tě představujeme? Jsi manuálně zručný, fyzicky zdatný a spolehlivý. Nevadí ti cestování. Výhodou je, pokud umíš řídit dodávku.
Co ti můžeme nabídnout? Jistotu stabilní práce na hlavní pracovní poměr. Zajímavé finanční ohodnocení, jejíž výši ovlivníš ty sám svým výkonem. Můžete nás kontaktovat denně od 7 – 14 hod na tel zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo – Ing. Romana Lungová, personalista.
Více informací na stránkách společnosti www.oknamacek.cz/volna-mista.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.