- Stochov
- Střední škola služeb a řemesel, Stochov…
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Podbořany |
Firma | Výchovný ústav, středisko výchovné péče a střední škola Buškovice |
Kategorie | Věda, vzdělávání a sport, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka |
Hrubá mzda | 31.550 – 37.060 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
místo výkonu práce: VÚ Buškovice 203
Učitel/ka odborného výcviku v zednickém oboru na střední škole
Podmínkou jsou kvalifikační předpoklady, dle Zákona č. 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících, § 9, ost. 5 – minimální vzdělání v oboru s výučním listem, DPS pro střední školy+ speciální pedagogika.
Požadujeme trestní bezúhonnost, etické zásady, praxi v oboru, kreativní a individuální přístup k výuce, vnímavost, flexibilita, schopnost improvizace, stresová odolnost, schopnost spolupráce s ostatními pedagogickými pracovníky, ochota pracovat na sebevzdělávání a seberozvoji, základní znalost práce na PC a ŘP.
Platové rozpětí: 31.550,– Kč – 37.060,– Kč, dle doložené praxe, při nástupu je přiznán zvláštní příplatek – neuropsychická zátěž, po ukončení zkušební doby osobní příplatek
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok (3 měsíce zkušební doba) s možností prodloužení na dobu neurčitou
Své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: e-mail přes nebo na adresu VÚ, SVP a SŠ Buškovice, Buškovice 203, Podbořany
Vybraný/á uchazeč/ka bude pozván k osobnímu pohovoru
příspěvky z FKSP – rekreace, penzijní připojištění, příspěvek na stravné, podpora dalšího vzdělávání, výhodné tarify pro soukromé mobily, 320 hodin dovolená (8 týdnů), podnikové stravování
kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , osobně na uvedené adrese
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje