- Plný úvazek

Naše společnost Okna Macek a.s. je rodinnou firmou a byla založena již v roce
1996. Zabýváme se výrobou, prodejem a montáží oken, dveří a vrat a patříme mezi
největší firmy v oboru v České republice. Za tuto dobu jsme zrealizovali více než
300.000 zakázek a stojí za námi mnoho spokojených zákazníků. Nabízíme vynikající
kvalitu za dobré ceny a neslibujeme to, co nedokážeme.
Chceš mít jistotu práce na hlavní pracovní poměr s pravidelným příjmem? Chceš pracovat v pohodovém kolektivu? Tak to je pro tebe tato pozice jako stvořená! Nástup je možný IHNED!
Tato pozice je ideální pro zájemce z Hodonínska, Kyjovska, Veselska, Břeclavska, okolí Prahy a Kolína
Pokud jste zkušená montážní parta, ozvěte se nám a domluvíme se na spolupráci.
Tento inzerát je psaný v mužském rodě výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě tím nevyjadřujeme genderově podmíněný nebo diskriminační přístup a pozice je samozřejmě vhodná jak pro uchazeče, tak pro uchazečky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?