- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost Okna Macek a. s. působí na trhu již od roku 1996 – vyrábíme, montujeme a prodáváme okna, dveře a vrata.
V současné době rozšiřujeme své montážní týmy o nové MONTÁŽNÍKY. Hledáme spolehlivé, manuálně zručné zaměstnance na realizaci zakázek montáže plastových a hliníkových oken a dveří.
Jedná se o práci na HPP. Praxe v oboru není nutná, zkušenosti jsou však vítány.
Požadavky: manuální zručnost a dobrá fyzická zdatnost, slušné vystupování, spolehlivost a časová flexibilita. Zodpovědný přístup k práci, ŘP sk. B.
Náplň práce: montáž oken, interiérových dveří a jednotlivých doplňků u zákazníků dle předepsaných technologických postupů.
Nabízíme jistotu stabilní práce na HPP, zaškolení a zapracování od zkušeného kolegy, zajímavé finanční ohodnocení.
Nástup možný IHNED.
Můžete nás kontaktovat denně od 7 – 14:00 hod na tel.: zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo .
Nebo nám napište na e-mail e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte: MONTÁŽNÍK.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.