EURES poradce

Hlavní náplň činnosti:
Koordinuje a zpracovává analýzy, výhledy, prognózy vývoje evropského trhu práce ve
vymezené územní působnosti. Navrhuje opatření k omezení překážek evropské pracovní
mobility. Poskytuje individuální a poradenské služby sítě EURES na ÚP ČR v oblasti evropské
pracovní mobility ve vymezené územní působnosti. Poskytuje poradenství za účelem
zprostředkování zaměstnání z/do EU všem aktérům na evropském trhu práce. Provádí aktivní
nábor a výběr uchazečů a zájemců o práci v EU a spolupracuje se zaměstnavateli za účelem
zprostředkování zaměstnání v rámci EU. Odborně vede a pravidelně školí pracovníky ÚP ČR
v oblasti mezinárodní mobility pracovních sil. Aktivně se účastní na realizaci všech aktivit, je
metodicky veden Národní Koordinační Kanceláří EURES ČR. Zpracovává měsíčních zprávy
a statistiky dle jednotlivých krajů a přehledy čerpání plánovaných aktivit. Sleduje a
rozpracovává analýzu a prognózu mobility pracovních sil na evropském trhu práce. Navrhuje
opatření k omezení překážek evropské pracovní mobility, navzájem spolupracuje s ostatními
poradci EURES v regionech při realizaci všech klíčových aktivit (KA 1, KA 2, KA 3, KA 4).
Aktivně spolupracuje s evropskými iniciativami a sociálními partnery na regionální i evropské
úrovni při podpoře pracovní mobility, tvorbě metodických materiálů a podílí se na tvorbě návrhů
na změny v nové metodice dle konkrétních příkladů z praxe. Spolupracuje se všemi
kontaktními pracovišti ÚP ČR v rámci kraje ve věci poskytování základní informací o
možnostech pracovní mobility v Evropě.

Kvalifikační a další požadavky:

• ukončené VŠ vzdělání alespoň bakalářského stupně
• výborná uživatelská znalost práce s PC zejména MS Word a MS Excel
• výborné komunikační dovednosti
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
• profesionální vystupování, psychická odolnost
• znalosti, popř. praxe v oblasti státní správy výhodou

Pracovní podmínky:

• platové zařazení v souladu s platnými právními předpisy v 11. platové třídě, po

zkušební době možnost přiznání osobního příplatku

• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup od 1. července 2022
• pracovní poměr na dobu určitou po dobu dočasné nepřítomnosti státního

zaměstnance se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3
zákona o státní službě, v platném znění), nejdéle však po dobu realizace projektu
„Evropské služby zaměstnanosti ČR II (EURES ČR II)“ s reg. č.
CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_011/0000054, tj. do 30.6.2023

Zaměstnanecké výhody:

• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 90 Kč
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s
uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis,
nejpozději do 19. května 2022 včetně na e-mailovou adresu:
e-mail přes odpovědní formulář.
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění
požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na
výběrovém řízení.