Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra |
Správa uprchlických zařízení… |
Cheb
Cheb
- 10 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
včerejší
Hlavní náplň činnosti:
Koordinuje a zpracovává analýzy, výhledy, prognózy vývoje evropského trhu práce ve
vymezené územní působnosti. Navrhuje opatření k omezení překážek evropské pracovní
mobility. Poskytuje individuální a poradenské služby sítě EURES na ÚP ČR v oblasti evropské
pracovní mobility ve vymezené územní působnosti. Poskytuje poradenství za účelem
zprostředkování zaměstnání z/do EU všem aktérům na evropském trhu práce. Provádí aktivní
nábor a výběr uchazečů a zájemců o práci v EU a spolupracuje se zaměstnavateli za účelem
zprostředkování zaměstnání v rámci EU. Odborně vede a pravidelně školí pracovníky ÚP ČR
v oblasti mezinárodní mobility pracovních sil. Aktivně se účastní na realizaci všech aktivit, je
metodicky veden Národní Koordinační Kanceláří EURES ČR. Zpracovává měsíčních zprávy
a statistiky dle jednotlivých krajů a přehledy čerpání plánovaných aktivit. Sleduje a
rozpracovává analýzu a prognózu mobility pracovních sil na evropském trhu práce. Navrhuje
opatření k omezení překážek evropské pracovní mobility, navzájem spolupracuje s ostatními
poradci EURES v regionech při realizaci všech klíčových aktivit (KA 1, KA 2, KA 3, KA 4).
Aktivně spolupracuje s evropskými iniciativami a sociálními partnery na regionální i evropské
úrovni při podpoře pracovní mobility, tvorbě metodických materiálů a podílí se na tvorbě návrhů
na změny v nové metodice dle konkrétních příkladů z praxe. Spolupracuje se všemi
kontaktními pracovišti ÚP ČR v rámci kraje ve věci poskytování základní informací o
možnostech pracovní mobility v Evropě.
Kvalifikační a další požadavky:
- ukončené VŠ vzdělání alespoň bakalářského stupně
- výborná uživatelská znalost práce s PC zejména MS Word a MS Excel
- výborné komunikační dovednosti
- odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
- profesionální vystupování, psychická odolnost
- znalosti, popř. praxe v oblasti státní správy výhodou
Pracovní podmínky:
- platové zařazení v souladu s platnými právními předpisy v 11. platové třídě, po
zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
- pružná pracovní doba – plný úvazek
- předpokládaný nástup od 1. července 2022
- pracovní poměr na dobu určitou po dobu dočasné nepřítomnosti státního
zaměstnance se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3
zákona o státní službě, v platném znění), nejdéle však po dobu realizace projektu
„Evropské služby zaměstnanosti ČR II (EURES ČR II)“ s reg. č.
CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_011/0000054, tj. do 30.6.2023
Zaměstnanecké výhody:
- 5 týdnů dovolené
- 5 dní indispozičního volna (sick days)
- 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
- stravenky v hodnotě 90 Kč
- příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
- odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s
uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis,
nejpozději do 19. května 2022 včetně na e-mailovou adresu:
e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění
požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na
výběrovém řízení.
