- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Jesenická 5, Bruntál
Chcete být součástí týmu úspěšných lidí, kteří stále hledají nová řešení? Vyhledáváte aktivní přístup k práci a rádi za sebou vidíte výsledky? Chcete si sami určovat pracovní dobu a výši příjmu?
Česká pojišťovna, hledá pro svoji dceřinou společnost ČP Distribuce, vhodné kandidáty na pozici Obchodní poradce.
Co u nás budete dělat?
o Poskytovat poradenství přiděleným klientům
o Aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti
o Nabízet nejširší škálu pojišťovacích a finančních produktů
o Pracovat s moderními systémy
Co od Vás očekáváme?
o Minimálně SŠ vzdělání
o Chuť dále se vzdělávat a odborné růst
o Zdravé sebevědomí a samostatnost
o Příjemné vystupování a proklientský přístup
Co Vám nabídneme?
o Atraktivní finanční odměnu a prestižní benefity pro nejlepší
o Vzdělání, kterým získáte orientaci ve světě financí a stanete se odborníkem
o Příležitost pro osobní i kariérní rozvoj
o Osobní přístup a podporu manažera obchodního týmu
o Nejširší portfolio produktů
Ano, právě o Vás rádi uslyšíme! Pečlivě čteme každý životopis a všem odpovídáme. Napište nám.
Hlásit se na e – mail e-mail přes nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo
Z : 28.6.2017

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.