- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: provádí opravy elektrických instalací a přímé opravy poškozených elektrických zařízení včetně ozkoušení jejich funkce, provádí opravy elektrického osvětlení a elektroinstalací, provádí uložení vodičů pod omítku pro osvětlení a zásuvky, provádí výměnu a opravy osvětlovacích těles, provádí běžné opravy podružných rozvaděčů, výměnu vodičů, vypínačů, provádí opravy zemnící sítě, elektrických ochran a uzemnění, provádí výměnu jednofázových a třífázových elektroměrů, zapojení jednorychlostních motorů, částí elektrické instalace (např. rozvodových krabic, vypínačů, zásuvek), provádí opravy přenosného elektrického nářádí, elektrospotřebičů, zajišťuje místo poruchy u napájecích kabelů, provádí případný nákup a dovoz elektrického materiálu, provádí opravy a montáž slaboproudých sítí
POŽADAVKY: vyučen v oboru, zdravotní způsobilost, výpis z restříku trestů,
NABÍZÍME: výše mzdy dle platového tarifu a její navýšení dle odpracovaných let /praxe/, příspěvek na stravování, 25 dnů dovolené + 5 dnů indispozičního volna, zaměstnanecké benefity, pevná pracovní doba, po 1. roce lze prodloužit smlouvu na dobu neurčitou, nástup dle dohody
KONTAKT: telefonicky, e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.