- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme šikovného a samostatného zedníka (M/Ž) do našeho týmu!
Provádíme rekonstrukce rodinných domů a bytů. Hledáme kolegu/kolegyni, který/á má zednické řemeslo v ruce a nebojí se ani dalších stavebních prací. Uvítáme člověka, který si umí poradit, má chuť učit se nové věci a záleží mu na kvalitně odvedené práci. Hledáme spolehlivého parťáka/parťačku, za kterým/kterou zůstane dobře odvedené dílo a který/á se chce podílet na zajímavých stavebních zakázkách v regionu.
Výkonnostní odměny. Stravenkový paušál (příspěvek na stravování). Příspěvek na dopravu. Pracovní oděvy a ochranné pracovní pomůcky. Stabilní zaměstnání. Pravidelná výplata mzdy. Přátelský kolektiv a férové jednání.
Náplň práce:
Kontakt na mail, poslat životopis.
ZEFTline s.r.o.
IČO: 17725241
Datová schránka: h3mchm4
Další informace:
GPS: 49.188892057864,16.607037383327,
S-JTSK: -598305.84 -1161432.88,
RUIAN: 28428200
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.